اعداد لائحة شؤون العاملين والموارد البشرية

هذة الخدمة الاستشارية تعتبر مهمة واساسية لمؤسسات القطاع العام والخاص من شركات وبنوك ومؤسسات ووزارات وغيرها من هيئات مستقلة ومشتركة حكومية والهدف منها هو وجود انظمة واجراءات وسياسات متعلقة بالعاملين من بداية تعيينهم حتي انتهاء خدماتهم ويجب على ادارة الموارد البشرية (شئون الموظفين ) تطبيقها على العاملين كما جاءت بالدليل الذي تم مراجعتة واعتمادة من الادارة العليا بهذة المؤسسات

ويتكون الدليل من البنود التالية الأساسية (قد تختلف من جهة الى اخرى بالمسمى وليس بالمضمون

التعريفات

التوظيف

المرتبات والأجور

المزايا

ساعات العمل

الاجازات

السفر للتدريب والمهمات الرسمية

تقييم اداء العاملين

التأديب والجزاءات

التظلم

انتهاء الخدمة

المرفقات جداول ونماذج العمل

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this pageShare on Tumblr
Translate »

Powered by themekiller.com watchanimeonline.co