تعريف دراسة الرواتب والمزايا الوظيفية
هي دراسة مسحية لرواتب ومزايا وظيفية محلياً واحياناً اقليمياً حسب طلب العميل وتقارن فيها رواتب ومزايا العميل برواتب ومزايا الجهات الاخرى من شركات وهيئات ومؤسسات لمعرفة مستواهم في السوق
آلية دراسة الرواتب والمزايا الوظيفية
الاتفاق مع العميل على تحديد الوظائف المراد دراسة رواتبهم ومزاياهم الوظيفية
الاتفاق مع العميل على تحديد الجهات المراد عمل دراسة مسحية لهم اغلب الاحوال ليس كل الجهات التي يتم اختيارها توافق على المشاركة في الدراسة
يجب أن يكون لدى العميل وصف للوظائف محل الدراسة
يجب تزويد المستشار بمعلومات كافية عن رواتب ومزايا شاغلي الوظائف
يجب على العميل أعداد كتاب للجهات محل الدراسة لتبيان بأنها كلفت مستشار للقيام بدراسة الرواتب والمزايا الوظيفية للاهتمام والتعاون
يقوم المستشار بجمع المعلومات عن رواتب ومزايا الجهات المشاركة بالدراسة
يقوم المستشار بتحليل المعلومات وتبويبها
يقوم المستشار بأعداد تقرير عن نتائج الدراسة مع الرسوم البيانية التوضيحية
يعد المستشار التوصيات والمقترحات بناء على نتائج الدراسة

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this pageShare on Tumblr
Translate »

Powered by themekiller.com watchanimeonline.co